「没有客人？」
「哎，回答的很好，这确实可能是第一个问题，但时先生在学时期已经在业界有一定的口碑根浅在客户，所以他们遇到的反而是制作工时赶不上，因为员工不足——」
报告过程中时不时跟台下同学有来有往，裴源一瞬间以为这里是哪个脱口秀现场。
「我们发现他们的管理方式符合这两点。」
接着艾夏否将雷S光点到两个专有名词上——
关系导向领导（retionship-orientedleadership）、非正式规范（informalnorms）。
他清了一下喉咙，继续说：「上面有的东西我就不重复叙述了，自己看哈～简单来说，如果用一句话来说，这间工厂能撑下来，并不是因为谁特别厉害，而是各自分工，谁该g嘛就g嘛——」
台下同学听了哄堂大笑，一时真分不清这到底是演讲还是脱口秀了。老师跟着笑了几下後，忍不住提问：「他们都不会吵架吗？」
艾夏否摇了摇手指：「老师你问废话吗？哪对夫妻不吵架的？」然後又痞笑着正经回道：「根据我兄弟所说，他们在公司吵再凶，也不会把事情带回家里吵，事後也不翻旧帐！」
好不容易在规定的时间内把简报内容说完後，艾夏否做了个收尾：「以上就是我们这组的报告，谢谢大家。」
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