“书记、秘书长，我就先说说对市里近期工作的想法，还要请老领导指点……”杨秀峰说，觉得肖建海和赵弘坤的态度也不算差，心里也就放心不少。
市里处在工作进展的初期，只有市里领导层合力齐心，才会将工作顺利地推进。也是本着这样的想法，杨秀峰才会主动地过市委来。
“……用百废待兴来说南方市现在的情况，是有些过了，只是各行各业都还在起步的初期。要说将每一个方面的工作都关注到，市委市政府也没有这样大的人力和精力，我觉得市委市政府先出一个指导性的文件，不局限在那一行业或部门，让下面的人都有一个工作的参照，也使得全市在年终有一个评价干部职工一年里工作的标准。这样对工作的推进，是不是更有意义？”
这一套，在柳市开发区时，杨秀峰就在开发区里进行推广，使得开发区里的干部任免与考评基本都脱离了市政府等等掌控。
当然，工作的效果也是显着的。
当年杨秀峰就表示要将市里调任到开发区里给考评不合格的领导干部，要退回市里，使得肖建海等人委派的人都夹着尾巴做人，怕真给开发区送退回市政府去而彻底丢尽脸面。
此时，杨秀峰的说法要缓冲得多，但也让赵弘坤听出这一做法的本质来，只是有书记在，书记没有表态他就不好说什么。
对杨秀峰那些做法，赵弘坤看来是外国那一套，用在资本家哪里或许很有效，但对于国内却不适合我们的国情，也不容易让大家接受。
这样的管理提出来容易，最后难于落实而流于形式，让市委今后在大家心目中的威信减弱。
要是强行地落实，却又会得罪很多的人，最终市委也是费力不讨好。
杨秀峰这种建议是在上对市委这边有着预谋的，赵弘坤看着杨秀峰，想从他的一表情等看出一些迹象来，只是杨秀峰对肖建海专注着，对书记是不是表示肯定似乎不很在意。
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