当时先请示钱维扬，就怕和之前做的不同而让人说成故意怪搞受到批评。
钱维扬当时也只是笑笑，对杨秀峰那种事事请示表示肯定，对具体工作怎么去做，他哪会放在心上。
“好了，不要多想，准备准备吧。职务能不能解决也只能尽力而为，材料先准备着不会错。”钱维扬说后就挂了电话。
对下面的人不用多说，这也是他一贯的风格。
对下面的人在能够争取到好处时争一争，下面的人才会死心塌地地跟着走并跟紧。
虽说争取到的利益不一定都归自己所得，也不一定都能够得到回报，但市里的资源也就这么一些，自己这边多争取到一些，就尽可能地占有而将对方削弱一点。
每一次都此涨彼消，日积月累就见有优势的了。
这不单单是笼络人心，更是经营权力的一种策略。
每个人走进体制里，都是些要有进步的，你给他更好的机会，他自然会记在心里，之后才会为你所用。
只要马儿跑的好，又要马儿不吃草，这分明的不科学，也是不现实的。
没有足够的利益为驱动之力，谁会往死里卖命？
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