市委这边虽没有涉及到具体工作，但受奖却也不能落空，所占比例大小而已。
市政府那边涉及到具体的工作，参与的部门却不少，哪一些人能够走进领导眼里，哪一些又会侧重一些，个人心理也都会进行盘算。
要不是这样，这会议也不会到这样多的领导。
毛达和在这一类会上是不怎么表太多，只是一开始将这临时会议的议题说一说，就将会议交给组织部长石湘杰来主导。
对于评优，是市人事局进行统一操作的，也就在组织部的统辖下进行工作。
这次，之前也都没有太多的酝酿，也没有给出太多的时间来让下属充分理解市里的精神，但对于要表彰的对象，领导们心里自然是有数的，也不会有多少遗漏。
人事局局长将汇总名单拿在手里，请领导们先议一议，将受奖的总人数定下来，之后才好依据一定的比例，将这些名单进行缩水，最后将名单框定下来。
本来这样的事都是人事局来做的，按文件将受奖人员定下来后，才交给主要领导审核，最多就是请相关主要领导过目，看领导们是不是增加名单，最后有人事局再综合调整，定出最后的人员来。
这才符合正规程序，也才更具有可操作性的。
然而，这次特殊的评优却让领导们都看得极重，主要是柳市目前所出的形势较为微妙。
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