市里虽没有明确的态度，但市长对干部队伍建设整顿工作是支持的，进而也就说明市长对自己的方案也是支持的，只不过领导工作上稳重，要更多地征询其他领导的一致支持。
有了这样的前提，王正忠离开市长办公室后，就责成何琳将整顿干部队伍建设的具体实施计划要何琳先做出来，与方案的大动作不同的是，这时才是先期的宣传，给人们在思想意识上的准备而已。
主要的形式就是会议，灌输这些思想，让干部们通过学习与反思，提高自己的思想认识，为今后的整顿月做好准备。
这样的工作，在开发区而言是很有必要的。
何琳除了安排时间之外，还要收集资料安排开会的内容。
这是王正忠从市政府出来时就给何琳布置下的任务，何琳心里叫苦，只是她自己在市长办公室里也没有看出市长的心思来。
当然，她不敢直看着市长，觉得市长那挂满笑容的脸对人有种灼烧灵魂的感觉，不得不回避开她。
市长的话，何琳是听到的，但也知道大王是借着领导的皮在开发区来瞎折腾。
王正忠自己没有给出多少提示，也没有给出什么范围，只是一句话将工作布置下来，要何琳两天之内完成这些事。
何琳自己对这些东西就有些反感，现在都什么年代了，开发区更是市里所有部门里，最为开放的处在。
连市里在金平存事件之后，对公安局系统在酒店、茶楼、娱乐场所的临检都做了明文规定：要加强管理，形成临检的制度化。
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