和几个给点名的人一起走，大家心里虽想骂，但却骂不出口来。
回到市里，钱科长说要赵主任还是去见一见领导，这样的事情也不是他们能够够得上的，实在不行，就到省里去讨个说法，省里总不会像杨秀峰这样一副土匪样子不讲政策策略的。
赵主任也就给龙向前打电话去，却给掐了，当下心里一冷，知道今天的事情将领导也拖累了的。
也不给其他人说什么，自顾地回家里去。
几天之后，赵主任给莫春晖交了一份提前申请内退的报告。
而南方市里，经由经开区的人口耳相传，对方是在经开区里的事情也就传得有些玄乎。
对杨秀峰这种当众毫不留情地打脸的做法，唯有摇头。
市报和市电视台对经开区的报道不少，但都是很正面的，看不出多少矛盾和冲突来。
经开区的改革进展不算快，杨秀峰也不要求太快，要大家都有一个适应和转化的过程，这样的过程中先做好工作，让每一个人对今后的职责都有一个明确的认知，在心中都认同了，今后做工作那种效果才会发挥出来。
管理制度的讨论已经定下来，而岗位的聘任制还在逐步推行中，岗位与工资之间的挂钩也在逐步地进行调整。
到目前为止，大家都还没有看到经开区改革后会有什么出路，但竞聘到岗位的人却都感觉到自己身上的压力。
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