但在推荐过程中多是暗箱操作，最终推荐上大学的人都是干部子女或有政治背景。
本科学制从四年缩短到三年，而且大量时间是参加劳动，加上新生的水平参差不齐，超过一半的新生只有初中文化程度，小学文化程度的不在少数，一些大学教授抱怨说这些大学毕业生水平还不如高中生。
王所长在这个知识分子较为集中的科委，连中专毕业的同事都看不上这位工农兵学员。
侯卫东为王所长倒了一杯茶，这位中年妇女捧着茶杯，深有感触地道：“我在科委历经四个主任，到办公室汇报工作的次数也不少，只有侯主任给我倒了杯茶。”
“不用客气，有话请讲。”
“侯主任，我大学毕业参加工作二十多年了，如今才是副主任科员。以前每次调资评级，我都发扬了风格，眼看就要退休了，请侯主任为老同志考虑待遇问题。”
在岭西的人事制度中，主任科员、副主任科员都属于非领导职务，与工资挂钩。
每个单位根据人数、级别等情况，分别有一定数额的非领导职务。
如果职数满了，即使有资格评上非领导职务，也要等着职数空出来才能依次递补。
侯卫东委婉道：“我知道了。等到有条件了，会综合平衡。”
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