工作上的决策，不少的事情当真不是自己就能够决定的，上面的意思才是最主要的，但如今在南方市里，自己要是还一如既往地固执着，在南方市里立足都未必可能，还会有什么工作成就可言？
虽说在南方市里工作，所有的工作业绩也都能够写到自己名下，但却是要省里有人说话，或组织部门在考察时，能够将这些写出来才算是自己的，只有写进自己的工作档案里，得到部门盖章认可后，才是自己今后的资本。
但如今省委省政府对干部评价，虽说还没有进行真正的改革，岗位的责任也没有落实到位。
但市里却有这种迹象了，市委组织部已经在起草对全市干部进行每年干部考核的新制度。
石卫知道，这种制度一旦拟定出来，肯定和当初杨秀峰在柳市开发区里所做的那份东西类似。
周滔这样做，还不就是为了彰显自己对杨秀峰这个核心的支持？
柳市开发区的那个东西在省里有着不小的影响力，省里自然不会直接引用过去，其中对干部的考评以及这样考评后对干部工作的积极性都有着巨大的刺激作用。
不能在全省进行推行的外因不少，最核心的是人事问题纠结难以一刀而决地解决。
再者，奖励上也难以就跟上，省里的财力要花用在基础建设上。
但南方市引进这样的考评方案条件渐渐成熟起来，一是杨秀峰在市里的威信日高，支持他的市里、县里的领导也多在主要位子上，他们信任杨秀峰这个市长，能够将全市的建设搞上去。
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